Worum geht es?
In den letzten Jahren sind in den Kitas viele Herausforderungen deutlich geworden, die sowohl Eltern als auch Erzieherinnen und Erzieher stark belasten. Viele Familien finden keine passenden Betreuungsplätze, was für sie mit großem Stress verbunden ist.
Auch die Schließzeiten der Einrichtungen stellen oft ein Problem dar, da Eltern ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen unter einen Hut bringen müssen. Hinzu kommt, dass es immer wieder zu Einschränkungen bei der Betreuung kommt, weil Personal fehlt.
Besonders der Mangel an qualifizierten Fachkräften ist ein zentraler Punkt. Dieser führt nicht nur zu einer erhöhten Arbeitsbelastung für die vorhandenen Erzieherinnen und Erzieher, sondern kann auch die Qualität der Betreuung beeinträchtigen.
Meine Lösung!
Wir müssen in die Sanierung und den Ausbau bestehender Kitas investieren. Auch neue Einrichtungen, wie beispielsweise an der Meiersheide, können dazu beitragen, den Mangel an Betreuungsplätzen zu verringern. Hier setze ich auf eine Unterstützung aus dem Finanzpaket der CDU geführten Bundesregierung.
Als Verwaltungsexpertin weiß ich, wie wichtig attraktive Arbeitsbedingungen sind. Bessere Bezahlung, Fortbildungsangebote und mehr Anerkennung können Erzieherinnen und Erzieher langfristig motivieren, ihrem Beruf treu zu bleiben. Durch gezielte finanzielle Anreize, beispielsweise ein vollständig kostenfreies Deutschlandticket für Kita-Kräfte, kann die Stadt Hennef Fachkräfte gewinnen und halten. Auch das Recruiting von neuem Personal muss weiter gestärkt werden.
Programme zur Ausbildung und Qualifizierung von neuen Fachkräften verbessern die Personalsituation nachhaltig. Hierzu ist eine stärkere Kooperation zwischen der Stadt Hennef, Ausbildungsstellen und Universitäten notwendig.
Die Kombination all dieser Maßnahmen soll dazu beitragen, die Situation in unseren Kitas spürbar zu verbessern. Dafür setze ich mich ein.
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